Çalışanlara Verilen Yemek ve Yol Ücreti Vergi İstisnaları

İşverenler tarafından çalışanlara maaş haricinde sağlanan en yaygın yan haklar yemek ve ulaşım (yol) yardımlarıdır. Bu yardımların nakit (para) olarak verilmesi veya ticket/kart şeklinde sağlanması, SGK prim hesaplamaları ve Gelir Vergisi kesintileri açısından farklı istisna kurallarına tabidir.

Yemek Bedeli İstisnası (2026 Kuralları)

Devlet, işverenlerin çalışanların yemek ihtiyaçlarını karşılamasını teşvik etmek için günlük belirli bir tutara kadar olan yemek ödemelerini vergi ve prime tabi tutmaz.

1. Nakit Olarak Çalışanın Hesabına Yatırılan Yemek Parası

Günlük belirlenen istisna tutarına (örneğin 170 TL) kadar olan kısmı Gelir Vergisinden ve SGK priminden istisnadır. Sınırı aşan tutarlar ise çalışanın brüt maaşına eklenerek üzerinden vergi ve prim kesintisi yapılır.

2. Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.) ile Verilen

Eskiden sadece yemek kartları için uygulanan istisna, nakit yemek parasına da genişletilmiştir. Ancak yemek kartlarında KDV avantajı (gider/indirim kdv) işverenler için ek bir cazibe unsuru olmaya devam etmektedir. İstisna limiti aşıldığında aşan kısım vergiye tabidir.

3. İşyerinde Çıkan Yemek (Tabldot)

İşverenin işyerinde kendi mutfağında hazırladığı veya dışarıdan yemek firması (catering) getirterek işyerinde sunduğu yemek hizmetinin tamamı tutar sınırı olmaksızın Gelir Vergisi ve SGK'dan istisnadır.

Yol (Ulaşım) Ücreti İstisnası

Çalışanın işe gidip gelmesi için ödenen yol paraları da belli şartlarla vergiden muaftır.

• Nakit Ödenen Yol Parası: Doğrudan çalışanın maaşına eklenen nakit yol paralarının tamamı SGK primine ve Gelir Vergisine tabidir (İstisnası yoktur).
• Toplu Taşıma Kartı (İstanbulkart vb.): İşveren çalışana yol yardımı olarak toplu taşıma kartı veriyor veya yüklüyorsa, devletin belirlediği günlük istisna tutarına kadar olan kısmı Gelir Vergisinden istisnadır. (Ancak bu tutar SGK'dan istisna değildir, prime dahil edilir.)
• Personel Servisi Sağlanması: İşverenin personeli taşımak için servis kiraladığı durumda, ödenen servis fatura bedellerinin tamamı gider yazılır ve personele sağlanan bu menfaat üzerinden herhangi bir vergi veya SGK hesaplanmaz (Sınırsız istisnadır).